社保补缴按什么比例-社保补缴按什么比例补交

简略信息一览：

• 1、社保基数差额补缴公式
• 2、北京社保补缴新规定
• 3、山东社保补缴新政策2023年具体规定是什么?
• 4、个人补缴社保,基数应该怎么算
• 5、社保补缴新规定2021缴费比例,社保包含什么保险
• 6、重庆市单位补缴社保计算

社保基数差额补缴公式

1、社保基数补差计算公式为：补差金额=补差时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补差系数。

2、计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

3、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

北京社保补缴新规定

1、社保补缴新规定2023 参保单位可以申请在2023年年底前***取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业。可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

2、通告明确，北京市市阶段性缓缴三项社会保险费（企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）政策于2022年年底到期后，缓缴社会保险费的最后补缴期限由原来的2023年2月23日前缴清，延长至2023年年底缴清。参保单位可以申请在2023年年底前***取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

3、北京社保最长可以补缴两年。北京市社保补缴政策允许在最长断缴两年的情况下进行补缴。补缴的起始月份是从申请补缴的月份开始，向前推算两年内的社保费用。个人或单位如果错过了社保缴纳的期限，可以在两年的时间窗口内补齐未缴纳的社保费用，以保障社会保险权益。

4、届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，最低缴费金额为6***9元，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取每月10元的档案保管费。

5、新工作单位：如果社保断缴了，正好找到新的工作单位，可以通过自费的形式委托新工作单位为自己缴纳前几个月的社保，新工作单位至少可以补缴三个月。 个人缴纳：在北京社保断缴后，如果是本地户口，可以去社保局通过个人补缴的方式缴纳社保，相比较职工社保，还是有些缺憾。

山东社保补缴新政策2023年具体规定是什么?

1、补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和山东省有关规定执行。

2、参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金；应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。

3、对于个人身份补缴的，明确规定截至12月31日男年满45周岁、女年满40周岁的人员，满足下列条件的可申请补缴。 （1）灵活就业人员补缴，要求具有烟台市户籍，曾在烟台市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员，可以个人身份申请补缴。

4、一次性补缴年限： 一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

5、问题： 社保补缴的新规定是什么？ - 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。这一规定的实施旨在满足一些特殊情况下的社保需求，使参保人员更加灵活地管理社保缴费。

个人补缴社保,基数应该怎么算

补缴社保基数是：补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

补缴社保基数计算方式如下：以单位职工身份补缴的：用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。

社保补缴新规定2021缴费比例,社保包含什么保险

1、一次性补缴医保标准如下：参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和个体工商户的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。

2、法律分析：2021年个人缴纳社保新政如下：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

3、一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。社保缴费基数每一年基本上都是按照7%~10%的增长比例。

4、浙江全省职工的基本养老保险（包括企业职工基本养老保险以及机关事业单位养老保险），参保人员月缴纳基数上限暂时按照1***83元，也就是月平均工资的300%开始执行，月缴费基数下限暂时按照3957元，也就是月平均工资的60%执行。这么看的话，不是按照缴费基数下限来缴纳社保，基本上对企业职工没有什么影响。

重庆市单位补缴社保计算

1、可以选择延长缴费到25年或者选择一次性补缴费用到25年，就可以享受；法律分析重庆补缴社保应当按照中间断交的时间计算应当补缴的总费用后补交，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段法律依据中华。

2、参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。退休后养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

3、重庆社保补缴规定怎么补缴 1养老保险 养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金如果是单位未交，可以要求单位补缴但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了2生育保险 生育险是可以补缴的，你可以要求你单位。

4、法律分析：重庆市社保补缴计算公式如下：社保补缴的费用地区上一年度的人均平均工资×（应补年度缴费工资基数%应补年度人均平均工资）×缴费比例×补缴系数 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

5、其中：（一）在计算应补缴历年城镇企业职工基本养老保险费时，适用的上年度全市城镇经济单位职工平均工资，继续使用2017年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资73272元（6106元/月）。

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