怎样向老板补缴社保钱-怎样向老板补缴社保钱给公司

本篇文章给大家分享怎样向老板补缴社保钱，以及怎样向老板补缴社保钱给公司对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保断缴如何补救
• 2、社保欠费,公司老板跑路了,员工怎么办
• 3、如何要求公司补交社保
• 4、我给老板打工两年了工资就6000老板没给缴纳社保怎么办
• 5、企业不缴纳社保该怎么办

社保断缴如何补救

社保断缴补救措施： 寻找新职业进行补交。因失业或更换工作导致社保中断的情况下，只需在新岗位上重新开始缴纳即可。 自行缴纳社保。若短期内未找到工作，可前往户口所在地社保局办理个人缴费手续。亦可选择挂靠单位代为缴纳。

挂靠缴纳。可以找认识的单位负责人或者老板，经过同意后把自己的社保挂靠在其单位，自己全包个人和公司的社保缴纳费用，一般需要签个协议之类的书面文件，约定双方的权责，避免产生麻烦。入职新单位再补缴。

社保断缴了别担心，这里有几种补救方法帮你搞定！找代办机构：如果你是本地户口，可以找电商平台代办社保，五险每月大约1620元，虽然有点小贵，但省心省力。集体户口的话，户口档案放在人才市场的，也可以通过人才市场缴纳，具体金额问问工作人员就好啦。

代办社保。如果是本地户口，可以找电商平台进行代办，按照北京目前的代办标准，五险最低每个月1620元，自己缴纳的话确实稍微贵了一些。如果是集体户口的话，户口档案置放在人才，也可以通过人才进行缴纳，具体的金额可以询问一下相关工作人员。快速找到新工作。

社保欠费,公司老板跑路了,员工怎么办

法律分析：可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。公司倒闭社保怎么办呢，就是灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

如果只是一两个月的问题，而你近期又无生育险或重大医疗险报销的需要，个人建议你到地税局办理特殊减员，把自己从旧公司减出去，那么新公司就可以为你买社保了，如果不是的话，旧公司来个破产注销什么的你也是挺麻烦的。

如果***不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

你这种情况恐怕是领不了失业金，主要是像你说的那样，老板走了，也办不了失业手续，只有在你正常交费的情况下，单位跟你解除了劳动合同，你才可以申请领取失业金。

如何要求公司补交社保

1、与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。准备相关材料：为了证明公司确实存在未缴纳社保的情况，需要准备一些关键材料，如工资条或银行流水、社保缴纳记录以及劳动合同或其他证明劳动关系的文件。

2、【法律分析】：要求单位补缴7年前社保方法有以下：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位要补交社保；如果公司不补缴，可以通过向社保行政部门举报或是申请劳动仲裁等方式进行***。另外单位违法，可要求单位支付经济补偿金。

3、劳动者如需公司补缴社保，可***取协商、申请调解或仲裁的方式。随后，由公司代表携带包括劳动或人事组织部门调令的原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料前往当地社会保险经办机构进行补缴手续。

4、法律分析：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

5、你已在公司工作了15年，但公司为你缴纳的社保只有9年，还有6年未缴纳。 你可以要求公司补缴这6年的社保。 如果公司拒绝补缴，可以向当地劳动监察部门求助，以督促公司履行义务。 补缴社保可能会影响与公司的关系，因此建议首先与公司进行友好沟通。

我给老板打工两年了工资就6000老板没给缴纳社保怎么办

1、如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

2、你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。投诉的途径如下： 到社保局***接待窗口走访； 寄信到社保局； 拨打12333咨询热线；投诉需要准备的材料：《员工来访登记表》。

3、只要有真实的劳动关系存在，公司就应该为员工缴纳社保，并且社保属于国家强制缴纳范围，监管很严格的。如果公司没有给员工缴纳社保，员工可以找劳动监察大队或者劳动仲裁来帮忙，公司需要缴纳并给予相关赔偿。

企业不缴纳社保该怎么办

法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。仲裁诉讼至***。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民***应予受理。

企业不缴纳社会保险的，员工可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求企业补缴社保。

法律分析：企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

企业未给员工缴纳社保，员工可以***取以下措施：向社保局部门投诉：员工有权向当地的社保局部门投诉企业未足额或未按时缴纳社会保险费的行为。社保局部门将会对此进行核查。

关于怎样向老板补缴社保钱，以及怎样向老板补缴社保钱给公司的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。