企业能不能给职工补缴社保-企业单位职工还能补缴社保吗

简略信息一览：

• 1、单位没有开户可以补缴社保吗
• 2、企业可以补交员工社保吗
• 3、社保可以补缴吗

单位没有***可以补缴社保吗

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

可以要求公司去社保局补缴，因为按照劳动法规定，给员工购买社保是他们应尽的义务。如果，公司已经将相关的费用通过工作的形式发放到个人，那么只有自己去缴纳了。

社保可以补交。以下是关于社保补交的详细说明：法律未禁止补交：法律上并没有规定过了规定的缴纳日期后，就不能补缴社保。因此，从法律层面看，社保是可以补交的。用人单位责任：根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司法人以前没交过社保，去年首次交，今年可以往前补交几至公司成立，成立之前的不能补交。由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

医疗保险 要缴纳20年才能报销， 养老保险 要缴纳15年才可以领取 养老金 。 2，社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来 退休 是待遇有应当的影响。

单位未缴纳社保的情况，只能是补缴。如果单位在当地没有***，可以协商以其他单位补缴社保，以其他单位名义缴纳社保并不损害个人相关社保待遇享受。很多公司都是请人事代理机构缴纳社保并不违法。要求单位以现金形式补给员工钱是违法的。单位未缴纳社保法定处理程序都是补缴，没有其他处理办法的。

企业可以补交员工社保吗

单位可以帮员工补缴10年社保。具体说明如下：补缴条件：由于企业的原因未能及时为员工缴纳社保，造成员工社保断交的情况，是符合企业给员工补交社保的条件的。企业可以一次性给员工补齐所欠社保。

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

法律主观：可以， 社保 可以在 退休 的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。 《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业社保一般可以补缴，最多能补缴24个月。若因单位的原因漏缴或者断缴社保，单位可以申请补缴；但若是员工自己离职等个人原因导致社保断缴，则无法补缴。

社保可以补缴吗

1、用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。这表明了补缴社保的法律依据和必要性。

2、失业后部分情况下可以补缴社保，但要符合相关规定，具体因社保类型而异。工伤保险、失业保险、生育保险：缴费是法定义务，个人无选择权，但可通过劳动仲裁、劳动监察等***机构要求单位补缴。不过补缴后通常不会产生过往待遇，工伤保险补缴后从后续才享受工伤保障。城乡居民医疗保险：一般不允许补缴。

3、个人社保通常可以补交前几年的，但存在多种情况和限制。可以补缴的情况：因单位漏缴：若和单位还存在劳动关系，由个人向用人单位提出，然后用人单位需向社保局提交社会保险费补交申请表、职工劳动合同、工资发放清单、人事档案、身份证复印件、社保卡复印件等资料来申请补缴。

关于企业能不能给职工补缴社保，以及企业单位职工还能补缴社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。