编辑小哥M 发布于2025-08-05 14:54:31 社保代理 1 次
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在江苏,企业不缴纳社保是违法行为。根据我国《社会保险法》,用人单位需在员工入职30天内完成社保申报。若未按规操作,将由社会保险经办机构强制征收该部分费用。此举严重侵犯员工权益,员工可依法追偿。如企业拒绝补缴,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门将勒令企业限期整改,否则将面临应缴金额1至3倍的罚款。
假设企业为了躲避缴纳更多的保费,有意压低基数并未能如实地记录和申报员工薪酬,那么这种行为无疑是违法的。然而,倘若员工实际工资低于地方规定的社保缴费最低基数,那么以此作为标准缴纳社保则被视为合法。若您遭遇上述问题,我们建议您首先与企业进行沟通,请求对方按照规定全额履行义务。
不合法,自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
当然公司只要有任何一个保险不给员工缴纳都是违法的。依据相关法律法规的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后就需要为劳动者购买社会保险,社会保险有很多,其中一项就是生育保险,主要是用于女职工生育孩子时进行报销费用。
社保缴纳具有灵活性,个人可以选择在单位缴纳,也可以自行缴纳或通过其他合法途径缴纳。如果个人在退休前因各种原因离开了工作单位,但仍然希望继续缴纳社保,可以选择以灵活就业人员身份参保,以确保自己的社保权益不受影响。总结:在江苏南京,退休前是否必须在单位交社保,取决于个人的实际情况和选择。
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1、在江苏省,社保缴纳公司和个人各交的比例大致如下:养老保险:公司缴纳约20%,个人缴纳约8%。医疗保险:公司缴纳约8%,个人缴纳约2%。失业保险:公司缴纳一定比例,个人不缴纳。工伤保险:公司全额缴纳。生育保险:公司全额缴纳。
2、公司和个人缴纳的具体比例可参照以下范围:养老保险公司缴纳约20%,个人缴纳约8%;医疗保险公司缴纳约8%,个人缴纳约2%;失业保险公司缴纳约一定比例,个人不缴;工伤保险公司全额缴纳;生育保险公司全额缴纳。但具体金额需依据最新的政策规定及实际工资确定。
3、苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。具体费用取决于缴费档次:最低缴费档次:个人需交三四百元左右,公司需交七八百元左右。最高缴费档次:个人需交一千多元,公司则需交几千元。苏州社保缴费标准由苏州社保局规定,且每年的社保方案都会有所调整,因此个人和公司各交的费用每年会有一定差异。
4、在江苏,社会保险的缴费金额因地区和个人身份而异。以徐州为例,企业员工每月最低社会保险费(五险)为928元,其中企业部分和个人部分分别为928元和328元。灵活就业人员则需每月缴纳养老和医疗保险费共计969元。
1、缴费地点 黄石市人力资源和社会保障局 地址:湖北省黄石市湖滨大道39号 西塞山区人力资源和社会保障局 地址:湖北省黄石市黄石大道391号 保哥提示:黄石社保缴费基数是多少?由上可知,其缴费基数分为上、下限两档,且上限为10365元,下限2073元。此外需要提醒大家的是,此标准只适用于2016年7月1日至2017年6月30日。
2、网上查询 黄石市社保查询网站为黄石市人社局***,网址为http://。
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我在公司做人力资源的,我们的社保服务是跟今元人才合作的,他们的设备服务有社保缴纳,社保查询,社保咨询,社保筹划。今元人才是一家人力资源管理的科技公司,他们有自己研发的软件系统,为企业和个人提供高效、极简、零容错的社保服务。希望可以帮到你。
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