广西社保补缴追溯期是几年-2020年社保延迟缴纳时间 广西

本篇文章给大家分享广西社保补缴追溯期是几年，以及2020年社保延迟缴纳时间 广西对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补缴不受2年时效限制,符合哪些条件可以补缴?
• 2、要求公司补交或补偿未购买社保是否有追诉期?
• 3、试用期未缴纳社保追诉有效期

社保补缴不受2年时效限制,符合哪些条件可以补缴?

1、假如如今发觉单位不给员工缴纳社保，最好的办法便是马上找单位商议，规定单位缴纳社保并补缴之前应交未交的个人社保，商议不了，可以去本地社保机构举报，一般来说，投诉通过率100%。但针对超出2年的单位应缴未缴个人社保的状况，许多地区社保经办机构通常以超出2年时效为由，回绝为员工补缴社保。

2、法律分析：试用期有社会保险，社会保险追诉时效为2年，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

3、社保补缴新规定如下：最多可以补交两年，即从补交的月份开始像前推算，是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

4、法律主观：要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

要求公司补交或补偿未购买社保是否有追诉期?

社保的追诉期只有两年，所以你的没办法要求公司补交。

但《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）以及他相关个人社保管理制度，均未对个人社保清缴公司扣费问题设定追诉期。个人社保补缴不会受到2年时效的管束。最高法确立，补缴社保不会受到2年时效限定。

你好，在单位做了十三年，是要看全单位是不是都没有交缴纳保险或是只有你没有交，这如果是只有你的话就可以申请劳动仲裁，如果是全公司的就没有办法的。

临时工本来就是没有保险，告单位什么，我是***内临时工，都需要自己补缴社保缴费。时间久了，你告也不能赢。

试用期未缴纳社保追诉有效期

1、你们是可能要不到了，但是如果现在参加工作的同事，在试用期单位仍不交社保的话，你可以提醒他们一定要主张自己的权利。

2、法律分析：试用期有社会保险，社会保险追诉时效为2年，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

3、若协商不成，则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。（3）如果是已发生的社保拖欠，协商与投诉都不能解决的情况下，可以通过法律***。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

4、劳动者在试用期期间用人单位应当为其缴纳社保，如果用人单位拒绝缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的，是双方的法定义务，具有的强制性，决定了任何单位，任何人不得以任何形式、任何理由减免。

5、根据劳动合同法，公司必须要缴纳社保，如果没有缴纳，如果在追诉期之内，可以要求公司补交，否则可以申请劳动仲裁。至于公积金不是强制内容，所以交与不交完全在于企业。

6、企业未按期、足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关负责追缴。追溯时效是否适用劳动仲裁时效（1 年）或劳动监察追诉时效（2 年）？实践中，各机构间虽意见不一，但整体逐渐倾向于不受时效限制的做法。

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