人事代理的社保查不到-社保代缴怎么查不到

文章阐述了关于人事代理的社保查不到，以及社保代缴怎么查不到的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、原来选择正规的社保代缴机构,内幕这么深!
• 2、无业人员如何办理社保
• 3、人事代理是不是就是存档案然后代理缴纳社保啊
• 4、挂靠购买社保是属于违法的吗?
• 5、人事代理、工龄、社保的关系?

原来选择正规的社保代缴机构,内幕这么深!

1、单位代缴社保的风险主要包括以下几点：政策风险：法律合规性：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若单位未按规定办理，可能面临法律处罚。

2、代缴社保的风险主要包括法律风险、经济风险和个人信息安全风险。法律风险 代缴社保涉及法律法规的遵守和执行。如果代缴机构不具备合法资质或违反相关法律规定，可能导致代缴的社保无效，甚至面临法律处罚。

3、市面上正规的社保代缴机构一般是第三方的人力资源公司，在该公司有相关资质且有一定口碑的情况下，大家还是可以选择让其代缴补缴社保的。

4、管理风险 代缴社保破坏了正常的社保缴纳流程，使得企业内部的社保管理出现漏洞。若企业依赖代缴社保，可能导致对真实员工社保缴纳情况的监管不足，增加了员工权益受损的风险，同时也可能影响企业的声誉和长远发展。因此，企业在选择是否进行社保代缴时应当谨慎行事。

5、所以涉及报销方面的证明一般是不会开具的。可能以前很多公司有营业执照，就可以挂靠社保，但是这样其实没有合作关系非常容易出现问题，直接影响到的就是我们的社保缴费和待遇。所以选择社保代缴正规公司，肯定还是要确定好对方是否有国家认证资质，对方要有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证和营业执照。

无业人员如何办理社保

对于养老保险的缴纳，建议前往户籍所在地的社保局进行咨询和办理。需要携带的资料包括身份证、近期一寸免冠照片两张、保费以及申请书等。通常，每月需要缴纳的费用会根据当地上一年度的平均工资来计算，个体工商户或其他灵活就业人员参加养老保险时，需按在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

针对您的情况，可考虑寻找社保代理机构进行代缴服务，个人需全额支付五险及相关代理费用。或者选择直接前往社保局缴纳社保，仅限于交纳养老保险与医疗保险。在选择代理服务时，务必确认其具备合格资质。

在武汉，无业人员确实可以自行缴纳社保。如果您的户口在武汉市内，您可以在户口所在地的社保局的个人流动窗口办理个人缴费手续。在办理过程中，您需要携带本人的二代身份证和户口本原件及复印件。需要注意的是，只有武汉市内的户口才能在武汉缴纳个人养老保险和医疗保险。

外地无业人员在上海无法直接到社保局缴纳社保；必须通过在上海的工作单位进行社保缴纳，单位会为员工缴纳五险；五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；社保费用由个人和企业共同承担，企业部分通常高于个人部分；离职期间，外地人员可通过社保代缴公司继续缴纳社保。

上海无业人员交社保方式如下：无业人员自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但是只可以缴纳养老保险和医疗保险；无业人员找到新工作后，劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴。用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

人事代理是不是就是存档案然后代理缴纳社保啊

总结来说，人事代理主要负责档案保管，而社保缴纳是个人的法定责任，需要自行到当地社保局办理。人事代理可能提供相关辅助服务，但最终的社保管理仍需由个人执行。

人事代理是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

如果你这一辈子都在企业工作，你的工龄就从你交社保算起；如果你将来有机会到机关事业单位工作，工龄就从你办代理人事关系算起（机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起），还有，你每年得去交人事代理费。

人事代理是指：由***人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

挂靠购买社保是属于违法的吗?

1、在我国，借用亲友企业参保属违法之举，违犯了《社会保险法》中有关用人单位与个人应按规定缴纳社会保险费用的条款。此种行为可能引发以下法律问题：首先，对被挂靠企业来说，可能遭受行政处罚，如罚款等；其次，对个人而言，其社保权益可能无法得到充分保障。

2、大部分情况下，个人通过挂靠公司来缴纳社会保险是不合法的。实际上，其违反了社保规定中的诚实信用原则。依法缴纳社会保险，建立在真实的工作关系之上。而在挂靠情形中，并不存在实际的劳资关系，易导致社会保险资金的滥用及管理失序。

3、公司替人代缴社保属于非法行为，因为这与我国《社会保险法》相违背。社保应依据实际的劳动关系设立，而非虚假的雇佣关系。此举严重破坏了社保制度的公正性和规范性。一经发现，企业将面临行政处罚，甚至罚款。对被挂靠者而言，他们可能无法享受到应有社保***。

4、挂靠公司缴纳社保在法律上并未明确禁止，因此从严格意义上讲，这种行为并不违法。然而，这种做法对于企业和个人而言，仍存在着较大的法律风险。对于企业来说，挂靠缴纳社保可能导致税务问题。企业如果通过挂靠的方式为非员工缴纳社保，可能会被认定为“虚报支出”，从而引发税务部门的调查。

5、缴纳社会保险过程中的“挂靠”行为涉嫌违法。根据我国相关法律，用人单位与员工须遵守社会保险法之规定，按期缴纳社会保险费用。“挂靠”实际上是用虚假劳动关系掩盖参保事实，破坏社会保险体系公允及严谨。若被戳穿，可能遭受行政处罚，挂靠方还需支付高于应缴社保金三倍以下的罚金。

人事代理、工龄、社保的关系?

如果你这一辈子都在企业工作，你的工龄就从你交社保算起；如果你将来有机会到机关事业单位工作，工龄就从你办代理人事关系算起（机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起），还有，你每年得去交人事代理费。

如果你办理了人事代理，这两年是可以算工龄的，但只局限于***机关的公务员和工勤人员，事业单位的在编人员；如果到企业工作，或者在***机关或事业单位当临时工的话，你的工龄就得看社保了。

在中国的工作体系中，工龄和社保关系紧密相连。如果你一生都在企业工作，那么你的工龄将从开始缴纳社保的那一刻起计算。然而，如果你有机会进入机关事业单位工作，情况则有所不同。机关事业单位中的临时工，其工龄同样从开始缴纳社保的那一刻起计算，这与企业中的员工规则一致。

如果一辈子都在企业工作，工龄就从你交社保算起；如果有机会到机关事业单位工作，工龄就从办代理人事关系算起，机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起，需要注意的是，每年得去交人事代理费。单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。

关于人事代理的社保查不到，以及社保代缴怎么查不到的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。