编辑小哥M 发布于2024-06-06 19:00:42 代缴社保 35 次
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新公司给员工办理五险一金应该如何操作? 新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
公司社保缴纳:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
员工需提供本人身份证复印件 由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门 单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户 (员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。
五险一金个人办理材料 之前有过社保的员工不用交材料,只要单位给员工办增员就可以。之前没缴纳过的员工需要交白底照片和身份证复印件。
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,我国劳动法规定了用人单位要为劳动者购买。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金***,否则这样的企业就是违法的。
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